每个人都想进入条件优越的大企业工作,当你投递简历的一瞬间,就盼望着能得到面试的机会。等到真正面试来临之时,你是真的胸有成竹,还是犹豫不决,或者因为不自信而怯场?
面试不是拦路虎,而是迈向目标必经的过程。面试的机会又是宝贵的,直接决定你能否脱颖而出,加入卓越的团队。
那么,如何轻松应对重要的面试呢?
机会不是幻想,而是匹配
在你海投简历之时,一定要看好用人单位的岗位要求,不要看到好机会,一时兴奋率性投递。企业的用人需求,是依据岗位标准制定,不符合条件的人员,在HR那关就直接忽略,不可能送达用人部门领导。
不要幻想企业会看重你某一项而放宽标准,重要的是自己的资历与岗位的匹配度,这样对入职以后的快速适应大有益处。
自己的简历最好不要统一模板,可以根据用人单位看重的事项,在简历里重点突出,这样,HR在第一轮海量筛选时,会特别注意到你。
着装仪态大方得体
我们经常说一个人有气质胜于长得好看,气质是由内而外流露出的涵养,更是独一无二的魅力展现。而人与人之间的第一印象格外重要,就是常说的眼缘,有时候仅凭举止仪态就会对别人产生好感,这种好感是莫名的,直接的,印象深刻的。
所以,在面试之前要搭配好适合自己的衣着,以正装或休闲正装为主,这也是对企业和面试官的一种尊重。而且,穿着正装更能让自己代入岗位的角色,有助于自信大方地表达发挥。
职业装也是职场的一种礼仪,一种标签,一种既定规矩。在人际交往中,也会提升自身的职业风度和气场。
自我介绍最关键
面试的开场白都是自我介绍,这也是面试官考察候选者资历、表达能力、沟通能力的重要流程。之前要准备好自己的职业经历介绍,一定要简明扼要,不要冗长繁琐,让人昏昏欲睡,否则面试官是没有耐心听下去,甚至会直接打断,破坏了关键的第一印象。
大多时候,面试官会让你阐述做过的优势项目或业绩,你要尽量用数据来说明,比如年度预算、盈利、产出比、到达率、增长率等等,这些数据凸显了你所具备的能力和价值,也是用人部门最关心的考察方向。
爱笑的人运气总是很好,在沟通时一定要多多微笑,不要沉闷严肃,那会让整体气氛太过紧绷,适当的微笑,让面试官感受到你的亲和力,会觉得你能带动团队积极向上的工作氛围。
提前设想好问题
每家企业的岗位要求不同,面试前,根据招聘要求里的事项,设想好可能会问的问题。自己再有针对性的准备好答案,多多练习,尽量考虑周到,有助于临场从容淡定地发挥。
在面试时,细节的处理也很重要,很多面试官通过对应聘者行为的小细节,主观判定这个人的性格和素质。在回答提问时,不要莽撞地脱口而出,要礼貌地跟对方说:请让我想一下,这样面试官会认为你是个稳重谨慎的人。
在面对企业高管时,不要表现的过于怯懦,要对自身的能力足够自信。有时,企业高管会刻意进行压力测试,就是不动声色地严肃提问,并连续进行追问和质疑,这个时候,千万别慌,重要岗位的人选不仅要能力优秀,更要有一颗强大的内心,才能带领团队所向披靡,只要一个字“稳”,就能调整思绪,稳中求胜。
双向选择别忘记
永远记住,你去面试一家企业,不是被动等待被选择,而是你也有选择的权利。
任何工作都是用人单位和应聘者的双向选择,只要你具备优秀的实力,你就是主动方。涉及到应聘岗位和自身利益的问题,一定要沟通清楚,避免入职后与实际期望太大,产生心理落差不想干了,浪费双方的时间和精力。
特别是岗位未来的发展空间,对职场的上升至关重要,谁也不想在一个岗位上干很多年,而学不到任何知识,得不到任何历练,看不到任何希望。面试给予的不仅是应聘者机会,更是用人单位能否招到好人才的机会。
总之一句话,要有迎接挑战的勇气,自信从容的表现,淡定坦然的心态,就一定会成功!